Promotion des femmes saut à ski

Malgré son intégration au programme olympique en 2014, le saut à ski féminin est encore sous-représenté en Suisse. Swiss-Ski s'est donc fixé des objectifs ambitieux afin de promouvoir l'égalité des sexes dans le saut à ski, d'accroître la notoriété du saut à ski féminin et d'augmenter durablement la part des athlètes et des fonctionnaires féminins dans le sport.

En 2024, 45 filles ont participé à l’offre d’entraînement spécifique « Flying-Girls ». Un an plus tard, l’offre a été élargie par des programmes d’animation destinés aux écoles et aux clubs juniors (JO), ce qui a permis de comptabiliser au total 161 participantes, qui ont découvert le saut à ski avec beaucoup de plaisir. Par rapport à 2024, le nombre de filles pratiquant le saut à ski au sein du Ski-Club Einsiedeln est passé de 4 à 6. La proportion de femmes dans les fonctions de direction a augmenté de 10 % (2023) à 40 % (2025). En outre, la direction des projets d’animation a été assurée pour la première fois par une femme en 2025.

Le projet montre que, grâce à des mesures ciblées, des offres adaptées et l’engagement de toutes les parties prenantes, le thème de l’égalité de genre dans le saut à ski a pu progresser de manière significative.

Durée du projet : avril 2024 – octobre 2025

Powerina  “4 pillars for female athletes”

Le "gender knowledge gap" dans le sport de haut niveau est énorme, les principes d'entraînement actuellement en vigueur se basent principalement sur la recherche avec des sujets masculins et trop de filles arrêtent le sport trop tôt. Bien que le sujet soit sur toutes les lèvres et que la proportion d'études menées avec des athlètes féminines ne cesse d'augmenter, les connaissances ne sont pas parvenues aux athlètes féminines de manière généralisée. C'est précisément là que Powerina intervient : Ils offrent un point de contact en cas de questions, d'incertitudes et de défis concernant les thèmes spécifiques aux femmes dans le sport et organisent des formations pour les athlètes et leur entourage.

Avec les "4 pillars for female athletes", les thèmes spécifiques au sport de compétition sont élaborés de manière à ce que les connaissances actuelles parviennent rapidement à la base - pour un sport féminin durablement sain et un taux de drop-out plus faible des adolescentes dans le sport de compétition. Sur le plan thématique, les formations sont réparties dans les domaines suivants :

• "Empowerment – you girl can" : estime de soi, embodiment, sentiment corporel positif
• "Guidence – pendant le développement" : principales étapes du développement et influences sur la performance sportive / le parcours de carrière
• "Autour du cycle – female superpower" : influence des variations hormonales sur la performance/l'énergie/l'entraînement
• "Comportement et communication – les filles parlent différemment" : communication respectueuse avec les femmes et levée des tabous sur les sujets féminins

Au total, 8 formations ont été organisées, auxquelles ont participé 85 personnes, dont 46 athlètes et 39 entraîneurs. Les objectifs visés en matière d'égalité et d'équité entre les sexes, en particulier le traitement des questions spécifiques aux femmes dans les sports de neige axés sur la performance et l'augmentation de la proportion de femmes occupant des postes de direction, ont été atteints. Parmi les conclusions importantes, on peut citer la nécessité d'une participation obligatoire aux webinaires et l'importance de la formation des entraîneurs, car il existe encore un besoin considérable de connaissances pour traiter de manière professionnelle les questions relatives aux femmes.

Durée du projet : juillet 2023 - juillet 2025